工作职责：

工作职责：
1.熟悉人力资源至少1-2个模块
2.协同部门完成各类工作，完成领导交办的其他事务

任职资格：

任职资格：
1.专业不限，硕士以上学历
2.有3年以上人力资源相关工作经验，具有大型企业、咨询公司从业经验者优先考虑
3.有较强的计划性和执行能力，良好的人际交往能力和组织协调能力
4.具备良好的系统思维及逻辑思维能力，较强的上进心及责任心
5.具备良好的学习研究能力及创新意识，并能够快速应用于工作