工作职责：

1.研究人力资源咨询业务相关知识，掌握行业最新动态及发展趋势；
2. 主导参与人力资源咨询项目的具体实施（如访谈调研、资料分析、客户培训、报告撰写等），确保项目按时按质交付；
3. 主导撰写项目建议书，助力项目成功签约；
4. 撰写与咨询业务相关的案例、文章等，树立专业品牌；
5. 参与研究院咨询工具、方法的开发与优化等工作，提升咨询效率；
6. 主动拓展咨询业务，寻找并挖掘潜在客户资源。

任职资格：

1.专业不限，硕士及以上学历；
2.5年以上人力资源相关工作经验，具有大型企业项目负责人、咨询公司从业经验者优先考虑；
3.具备系统思维、逻辑能力及良好的学习研究、创新意识，抗压能力强。