工作职责：

一、工商管理学院院长

专业：工商管理类

岗位职责：
1.明确学院发展定位，制定学院发展规划，应对产业政策变化，显著提升学院办学实力；
2. 推动 “商科 + 技术”、“商科 + 产业” 跨学科融合，推动跨文化课程体系（如全球案例库等）、新兴领域（如数字经济等）的学科建设；
3.主动拓展资源，与龙头企业、行业协会共建产业学院或实训基地，实现 “共建课程、共培师资、共享项目”，提升毕业生就业率与岗位匹配度；
4.招募具有国际化背景的教授，引进行业导师，搭建高水平师资团队；
5.与顶尖商学院建立联盟，加强学生与师资的国际化交流，开拓海外企业合作；
6.代表学院参与高端行业论谈、国际会议，发表行业洞察，提升学院品牌与影响力。

任职要求：
1. 55岁以下，博士、教授，需理解不同教育体系的融合，具有海外学习或工作经历优先；
2.在本领域具有重要的学术影响和较高的知名度；
3.兼具学者视野与企业家精神，通过全球资源整合实现差异化发展；
4.开放创新，认同欧亚学院办学理念，适应民办高校工作节奏。

二、工商管理学院教师

专业要求：管理科学与工程（智能制造与智慧供应链、全球价值链与供应链重构、精益生产与数字化、服务化供应链、跨境电商与全球数字贸易、智能决策与管理)、企业管理(技术管理与创新、战略管理、可持续发展与企业管理、敏捷组织与领导力、工作重塑与人机协作、营销管理、数字营销与智能广告、运营管理、创业与中小企业管理)、旅游管理(服务设计、文化产业管理、旅游经济与产业生态、智慧旅游与数字化体验)

岗位职责：
1.结合行业最新变化参与专业建设、培养方案设计及课程建设；
2.按照学校要求，完成本学科课程教学与规定科研任务，通过应用型教学设计提升学生职业实践能力。

任职要求：
1.具有博士学历学位，本硕博阶段所学专业相同或相近。
2.恪守学术道德，学风正派，具备优秀的职业素养、沟通能力及团队协作精神；
3.具备扎实的理论基础、良好的学习能力与创新精神，执行力强，责任心突出，并展现出科研潜力。
4.具有相应社会服务经验，参与过管理类相应咨询项目者优先考虑。

任职资格：

具有博士学历学位，本硕博阶段所学专业相同或相近。