工作职责：

1.协助进行招聘全流程组织与实施；
2.协助开展员工培训组织与实施；
3.协助进行员工绩效评估与管理；
4.协助完成师资队伍建设相关工作；
5.领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

1.人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业；
2.3年以上人力资源相关工作经验，具有大型企业、咨询公司从业经验者优先考虑；
3.具备大型企业人力资源相关经验者，优先考虑；
4.具备良好的系统思维及逻辑思维能力，较强的上进心及责任心；
5.具备良好的学习研究能力及创新意识，并能够快速应用于工作。